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推動企業綠色轉型的關鍵時刻,就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG,這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰,而ESG這個議題不是大企業才該有的標配,而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」,將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標,這波前所未見的改革運動,將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡(E,environmental)、🤝社會責任(S,social)以及🏦公司治理(G,governance)的縮寫,許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比,被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業,相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策,ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標,稱為可持續的社會責任投資(SRI),強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價:

  1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響,如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放(包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染)以及對廢物的處理方式等
  2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響,如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
  3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說,ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言,從ESG評價中可以觀測企業ESG績效,評估其投資行為和企業(投資對象)在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力,注重當下,注重未來。

如今,ESG也不再是主觀評斷道德價值,更是基於數據的客觀評比,它真正的核心不在於做好事,而是企業永續的超前管理,看的是避險抗壓的「韌性」。

因此,ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧,獲得較快發展。

ESG永續行動學堂,舉辦過多場ESG相關課程,在相關授課單位中,我們有著四大優勢:

1.最專業的講師群:提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群:提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業:讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富:ESG課程逐年變化,我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟,其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題,成為未來經營的關鍵,受訪的臺灣企業中,已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中,表示✍️永續議題的重要性攀升,透過 ESG 數據分析與管理,可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題

在我們與企業主的訪談中,很多實體企業、上市櫃公司意識到,當企業採用了ESG的標準,社會對於該企業的認同度更高,所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境,社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險,且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中,將導您處理好企業(人)與自然的關係,企業(人)與社會的關係,企業(人)與企業(人)的關係,在這個發展的大背景下,企業自己、股東本身的利益,員工利益,就能達到三贏的局面。

企業由小變大,再到上市企業……發展擴大的同時,市場競爭壓力會越來越複雜,當企業開始重視ESG表現,可以從內部專案小組開始推動,在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出:74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要;72%的受訪者需要標準化的指標和基準;71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋,💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規,制定決策更為謹慎

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式,讓您快速掌握其中精隨,可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域,許多企業都還在探索期,此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助,ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升,數據與分析是公司ESG致勝關鍵,幫您建構一套可行的行動準則,導入國際認證的評估工具,以更健康、更長久的目光,不急功近利,而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中,我們不僅收穫了各企業學員的肯定,多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本;當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升,消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則,協助臺灣企業達到永續經營,一起打ESG供應鏈國際盃,這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️

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新竹esg永續規劃師認證課程報名ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見,ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題:

一是策略容量。如上圖所示,首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強,不需要外部融資,因而無公開債務評級;其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”,往往是傳統舊經濟的代表(過剩產能、城投),與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益,邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”,甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價(博弈本方信評的邊界)。事實上,符合ESG標準的綠色債券收益往往更低,因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2023臺北溫室氣體盤查顧問相關課程

ESG在固定收益投資的應用2023臺南csr環境保護課程

桃園溫室氣體盤查顧問永續報告書編制輔導培訓班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法,筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向:

一是結合負面排除原則,桃園溫室氣體盤查顧問永續發展經營課程報名但不建議直接限制行業,而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質,2023桃園sdgs品牌創新課程進而判斷危機狀態下債權人責任的履行(還款意願>還款能力)。

二是結合ESG因數整合,臺北基礎溫室氣體盤查顧問證書課程報名關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司,從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然,以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度,然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

臺中csr實體講座評比職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看,對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字,一是護城河,二是競爭對手,三是定價權。

職業選擇同樣如此,一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道,板橋sdgs企業管理課程培訓班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道,臺北基礎csr證書課程評比優秀人才一致選擇的方向,脫穎而出將會更加困難(如16年以後的固收圈);

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節(如股票基金經理vs貨幣基金經理)。      

如果加入ESG理念,以上選擇還可以考慮哪些因素呢?能夠保持健康的身體和心態(Environment);工作內容較強的協同效應(Social);求真務實的團隊氛圍,與智者同行(Governance)。

“你離開的時候,眼中的那種悲傷……”我在嘴里不停的哼唱這兩句歌詞。每默默的唱一次,心里的那份沉郁的涌動就多一分,牽動我不由自主的想起了過去的記憶,感嘆時間飛逝,人生無可奈何的蒼白。 當初此時,我們大家應該是快樂地在一起的,沒有太多的憂慮,只有淡淡的愁;沒有激蕩的興奮,只有平和的喜悅;沒有濃郁的色彩,只有平實的金黃。那些時光是多么的好啊!我們都不相互了解對方,卻相互的真誠微笑;我們不相互的認識對方,卻不加掩飾的開心玩笑。我們大家既不呆板,也不冷漠,好似我們注定有一起共處的緣分,天生能像一家人那樣相恰無隙。而今,我已不能再擁有這些了,只能在每每悵惘傷心之時,向別人自豪地介紹曾經我們大家一起玩笑的快樂,獲得心理上的一絲慰藉。 今天,又是中秋前夕,我心中仿佛又回到了去年此時,我們交互高歌,內心激昂歡快。班長還唱著《星月神話》里“千年之后的你會在哪里?”那飽含感情的憂傷的 音韻現在還蕩漾在我的腦海里。但我們沒有千年之期,只有八十余天的共處,不過它卻成為了我生命里最為燦爛光輝的一筆,永遠的記憶,永遠的財富。 憂戚的歌詞我重復的唱著,悲傷的歌調響起在我耳邊。我們分班前,我站在角落,回顧教室里的一切,鐘表,獎狀,班旗,語文老師,班長,紀律委員,團支書,甚至是黑板,玻璃上的灰塵……總之,這所有的每一分,每一毫都讓我心里感到極為親切,不忍割舍。所以,在分班后的兩天里,我極度的不安,困惑,不明白為什么我們要分班。在上語文課時,我會想到我們的語文老師的笑容;在上數學課時,我會想到我們數學老師的干練。在上地理課時,我會想到物理老師的amp;=V*A*T*T,并且我會感到amp;=V*A*T*T是那么好的公式,是那么讓我感到親切自然的公式。 除了這些以外,還有更令我悲傷的是和自己喜歡的人分離,我們在一起才八十天而已,天啊!僅僅才八十天,我的憂郁我的傷心就是把所有的烏云籠罩在天空,所有的清秋的蕭瑟肅殺加起來也是比不了的。我心里前幾天就有了這感觸,對于她,也為著她,我寫下了這樣的詩句:“燕子來時春歸,大雁離去秋盡。從柳梢末芽淡淡的綠,到銀杏枝葉燦爛的黃。那偶然的相遇,又遠去了許多時。——你曾又記得否,去年今時的歡喜。”這是我對她心里不能忘懷的感觸,雖然此時的我不適合戀愛,可是感情的事是控制不了的。我從心里愛她,從來沒有想過對她性愛方面的幻想,她在我心里的圣潔是無可比擬的。 而今,從那時起365天的日子又經歷了一個回轉。然而,在這365天中,我對于過往的懷念與思索卻未曾減弱,因為過去了的總是美好的,總是無法忘懷的,不可磨滅的。所以,現在看著我現在班級的同學的節目表演,我心里又默默的回憶起了我們的老L2的同學,回想起了那些快樂的記憶。 >>>更多美文:心情隨筆

在一個生機盎然,長著各種小花小草的鄉村泥路旁,有一個名為“快樂村”的村子,村莊里住看著十幾戶人家,他們的小孩都調皮可愛,天真又富有童趣。 一天早上,天還剛亮,那幾戶人家里的男子便起床種地去了。他們一個個肩上扛著鋤頭,脖子上掛著汗巾,從山路出發了。中午,太陽高高掛在空中,小鳥都站在大樹上嘰嘰喳喳叫個不停。悅耳的歌聲傳到了小朋友和母親的耳朵里,小朋友伸了伸懶腰,揉了揉眼睛,起床了,只見家里到處都已被打掃地干干凈凈,就連碗筷也已被洗得一塵不染。此時,廚房里傳出了做飯的“叮咚”聲,隨即,便是一陣撲鼻而來的清香。小孩們歡快地來到廚房,開始盛飯吃了。接著,母親也去給父親端了一碗飯和一壺水,來到田里,父親看到了母親,急忙迎上去說:“你怎么來了?”妻子笑著說:“你快趁熱吃吧!”看著丈夫吃的那么香,妻子燦爛地笑了。然而,呆在家里的小孩子自然是閑不住的,他們心里總想著為父母做點什么。于是,孩子們便集中在一顆老槡樹下,準備學大人們種瓜:妞妞挖坑,樂樂撒子,東東填土,明明澆水……一切進行得都是那樣井然有序,這瓜便不一會就全種好了,孩子們身上雖到處都是泥土,但望著自己的勞動成果不禁也開心的笑了,就連太陽似乎也在為他們鼓掌呢! 可是時間過得可真快,一下子就到了晚上,孩子和丈夫都已進入夢鄉,而妻子卻還坐在門外,借著那忽明忽暗的燭光和那微弱的星光來搓麻線。 >>>更多美文:心情日志

近日,一位朋友十五歲的兒子負氣離家出走了,朋友及家人想盡一切辦法尋找了一周,始終沒有孩子的音信。無奈的她在微信和QQ空間發出了深情的呼喚:“孩子,看到消息就快回來吧,媽媽在家等你,媽媽給你的銀行卡里匯了錢,如果身上沒錢了,就拿卡去取。寶貝兒,媽媽希望你平安歸來,我們尊重你的意愿,你完全可以按照你自己的意愿生活,快回來吧,媽媽不能沒有你,媽媽找你找得好苦……” 看到朋友的呼喚,我的心都碎了,也不知這位負氣出走的孩子現在怎么樣,真誠地希望孩子在看到媽媽的信息后,能夠及時與母親聯系,能夠平安歸來,不僅因為我是這位母親的朋友,更因為我也是一位母親,更能體會一位失去孩子的母親的切膚之痛。 如今的孩子大都是獨生子女,環境造就了他們以自我為中心,學會感恩更為關鍵。要讓孩子懂得父母的生育恩,要學會堅強,要能夠承受生活中的各種困難和挫折。 學會感恩,就要讓孩子學會善良,所謂“百善孝為先”。父母是孩子的第一任老師,為人父母,言傳身教對孩子的熏陶至關重要。要讓孩子懂得感恩父母,就得“以身作則”,讓孩子懂得父母的養育之恩,他們含辛茹苦地把自己養大不容易。所以我們就得對自己的父母孝順,與父母建立良好的關系,尊重和關心他們,做一個孝敬父母的榜樣。否則,我們對子女的教誨將會以失敗而告終。 生活中,總會遇到種種困難,在我們遇到困難時,定會得到親人、朋友的關心和幫助。我們要對關心過、幫助過、鼓勵過自己的親人、朋友、老師、同學,以及同事心懷感激。因為在這個世界上,沒有誰應該幫助你,沒有誰欠你什么。當我們心懷感恩地面對生活,生活在我們的眼里才會變得更加美好。 >>>更多美文:感恩故事


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